Организационная культура:
тесты для самоконтроля




Тест для самоконтроля по теме 6
"Исследование организационной культуры"



        Вопросов: 10   |   Автор: Подгорный Б.Б.
Вопрос № 1

. Культуру, сложившуюся в организации, можно изучать разными способами, среди которых можно выделить следующие:

А) Интервью и анкетирование
Б) Косвенные методы
В) Изучение устного фольклора
Г) Изучение документов
Д) Изучение сложившихся в организации правил, традиций, церемоний и ритуалов

Верно все, кроме В
Верно все, кроме Г
Верно все
Вопрос № 2

Назовите основные показатели, которые входят в модель OCAI, разработанную Кимом С. Камероном и Робертом Э. Куинном для оценки организационной культуры:

А) Важнейшие характеристики
Б) Общий стиль лидерства в организации
В) Управление наемными работниками
Г) Связующая сущность организации
Д) Стратегические цели
Е) Критерии успеха

Верно все, кроме А
Верно все, кроме Г и Е
Верно все
Вопрос № 3

Какие основные аспекты организационной культуры затрагивает интервью и анкетирование?

А) Представления работников о сложившейся культуре
Б) Ключевые стратегические ценности
В) Организационные символы
Г) Правила и традиции
Д) Организационные ценности

Верно все, кроме Б
Верно все, кроме Д
Верно все
Вопрос № 4

Какие функции выполняют фольклорные истории про "героев" в организации?

А) Показывают достижимость успеха
Б) Дают образцы для подражания (ролевые модели)
В) Устанавливают стандарты работы
Г) Мотивируют исполнителей

Верно В и Г
Верно все
Вопрос № 5

Ценности, установки, которые оказывают решающее влияние на поведение работников организации, передаются:

А) В письменных инструкциях
Б) В приказах, распоряжениях
В) В неформальном общении

Верно А и Б
Верно В
Верно все
Вопрос № 6

К системе формальных правил организационной культуры можно отнести:

А) Правила внутреннего трудового распорядка
Б) Отношения подчиненный-руководитель
В) Должностные инструкции

Верно все, кроме Б
Верно все
Вопрос № 7

К системе неформальных правил организационной культуры можно отнести:
А) Сферу общения с коллегами
Б) Отношения подчиненный-руководитель
В) Стиль одежды
Г) Профессиональный жаргон

Верно все, кроме Б
Верно все
Вопрос № 8

Принципом взаимосвязи формальных и неформальных правил организации можно считать следующее:

А) Формальные правила в организации создаются для ограничения неформальных
Б) Формальные правила в организации создаются для закрепления устоявшихся неформальных

Верно только А
Верно только Б
Оба варианта верные
Вопрос № 9

Изучение сложившейся практики управления предполагает решение следующих задач:

А) Сформулировать ведущие ценности, приоритеты, установки, призванные поддержать перспективную организационную стратегию
Б) Прояснить, какие культурные ценности будут помогать (или мешать) реализации стратегических целей организации
В) Оценка степени соответствия сложившейся оргкультуры стратегии развития организации, выработанной руководством

Верно все, кроме Б
Верно все
Вопрос № 10

Что из перечисленного отражает характеристику сложившейся практики управления в организации:

А) Участие работников в подготовке важных решений
Б) Торжественное награждение лучших работников
В) Степень осведомленности работников о положении дел в организации

Верно А и В
Верно все